王如玄:22K太低 員工先加薪企業才能賺更多

副總統候選人電視辯論會今天下午2時在三立電視台登場,親民黨候選人徐欣瑩在交叉詰問提到SARS、登革熱疫情,到底是什麼原因,導致生命被奪走,詢問民進黨候選人陳建仁有關登革熱在「中央藍執政、地方綠執政」下這是誰的責任?並問國民黨候選人王如玄有關22K方案,如何讓年輕人加薪?
對此,王如玄先是表示,22K起薪絕對是太低,政府應該透過政策改變這狀況,現在30多歲的年輕世代,還有很多流浪律師、流浪教師。更遑論要買房子、有能力教養孩子。
隨後王如玄話鋒一轉,強調「有人故意把我的名字和22K連在一起」,但當年這不是勞委會的政策,而是教育部規劃。她解釋,當時正逢金融海嘯,政府擔心大專畢業生第一年就賦閒在家,會造成失智、影響人生生涯規劃。
王如玄坦承,教育部的22K政策,的確在某種程度遭到資方濫用,青年起薪過低過低的問題一定要解決,這也是為何國民黨提出「倫轉好薪情」政策,透過翻轉技職、發展職能鑑定標準、發放人才加值卷等方式,提高人力資本的含金量。
王如玄也提到,民間思維需改變,以前認為企業有發展,員工才能加薪,現在應轉換為員工先加薪,企業才會有好的發展。因為才人就是最寶貴的資產,國民黨提出「員工加薪企業抵稅」等政見,且要設置「追薪學院」,保證青年達到職能檢定標準後,月薪至少4萬元起跳,「將來台灣只會有40K,不會再有22K。」
陳建仁說,SARS當時的確造成恐慌,和平醫院院內感染一發不可收拾,但他擔任署長後,三週內就獲得控制;至於登革熱,今年碰到暖冬情況,病媒蚊不容易控制,民眾觀念很重要,噴藥水沒效,最重要的是清除孳生源。

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